人材紹介サービス

弊社登録求職者と求人企業とのマッチングサービスを行っております。

• 求人広告費用がかさむので成功報酬で人材を確保したい。
• 募集意図に合わない応募者の面接が多くて困っている。
• 専門性の高いキャリア人材を求めている。
• 募集条件に合った人材の中から絞り込んで人選したい。

等の場合はぜひ弊社「人材紹介サービス」をご利用ください。

1. 料金について

採用決定までは料金はかかりません

採用成功報酬 ・・・ 事前にお見積りいたします。

一般的には採用人材の３０～４０％が採用成功報酬と言われていますが、弊社では３０％で難易度や特殊性に応じて、お見積りを作成させていただいております。

事前に打ち合わせをさせていただき、弊社からクライアント企業様の条件に合うと思われる人材のパーソナル・データを提出し、その中からクライアント企業様の要望に応じて面接を設定し、何人かの候補を面接してその中から絞り込んだ

人材を採用して採用成功報酬。

と実働に応じた料金発生の形態をとっておりますので、求人情報誌のように一人も応募がないのに掲載料が発生する。条件に合わない人材の面接ばかりに手間を取られる。といった事がない点、人材紹介サービスは人材採用のよい選択肢だと言えます。求人情報誌と人材紹介サービスをうまく使い分けることが効率的な人材確保の手段なのではないでしょうか。

2. 就業までの手順

採用活動スタート

まずはメール（info@plusyou.jp）か、お電話（０３－６４５０－５９５５）でお問合わせ下さい。

採用要件締結

ご希望の人材像をお伺いし、希望に合う人材がいるかどうかお調べいただきます。（数日お時間をいただく場合がございます。）

人選・紹介

• 該当する、もしくは希望する人材がいるかどうかをお伝えします。
• 該当者がいる場合は、その人材の大まかな履歴及び職歴をお知らせします。

＊該当者がいない場合、ご希望に応じて求人募集を開始することが出来ます。

選考

• お送りした履歴及び職歴で、面接まで進みたい人材がおりましたらご連絡下さい。
• 本人の希望を確認して結果をお知らせいたします。
• 本人希望も合致した場合は面接を設定いたします。
• 面接

採用決定

• 採用かどうかご検討の上、採用と判断した場合はご連絡下さい。
• 本人確認の上、就業手続きに入ります。
• 面接

入社

• 就業開始
• 就業開始から３０日を経過した時点で本案件は終了となります。

＊３０日以内に退職した場合は採用成功報酬の半額を返金致します。

3. 補記

弊社人材紹介事業について多少の注記がございますので、こちらもご覧下さい。

• 人材紹介は人材派遣と違い、労働者との雇用契約はクライアント企業様と採用者の間で発生しますのでご留意ください。
• 採用後は一般採用と同じく労働法に従って雇用いただく事になります。
• 弊社と求職者との間には雇用契約は事前にも事後にもございません。クライアント企業様に人選資料を提出する前に弊社でも面接をし、ある程度の事実確認などは行いますが、採用後のトラブルなどについては弊社では責任を負いかねます。

4. 採用後の退職について

早期に退職した場合、一部返金致します

３０日以内に就職者が退職した場合：採用成功報酬を５０％返金致します。それ以降の退職につきましては弊社では関知いたしかねます。

• 料金お支払いのタイミング。　弊社では原則的に引き換え払いを、取らせていただいておりますのでご了承ください。
• 採用成功報酬：採用決定しましたら、本人意思確認の上、就職決定のタイミングでお支払いをお願いしております。

以上、弊社サービスをご利用にあたって後々トラブルのないようご確認をお願いいたします。